IT&Technology: i Trend dell'occupazione e le nuove strategie di Retention per i team di Innovation. Parole d’ordine: formazione, reskilling e upskilling.

C. Cattaneo, R. Pisacane, M. Falco

MANPOWER GROUP

I talenti tecnologici sono il vero motore del cambiamento che sta investendo il mondo del lavoro e che continua a trasformarlo, eppure il talent shortage e lo skill mismatch continuano ad aumentare: per il settore IT&Technology, riguarda il 72% delle aziende.

Se non vengono attivati i giusti correttivi, si rischia di non cogliere a pieno un momento favorevole in cui la prospettiva occupazionale netta per le aziende del settore IT e Data è del +25% (secondo le Previsioni sull’Occupazione di ManpowerGroup per il secondo trimestre dell’anno). Incrementare le opportunità di formazione è senz’altro una delle leve più importanti per favorire l’incontro tra domanda e offerta e trattenere i talenti. Ne parliamo in questo talk insieme a Claudia Cattaneo, Head of Experis Academy.

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace. 

Per maggiori informazioni: www.experis.it

Experis Academy è il Training Provider di ManpowerGroup Italia focalizzato sulla formazione ad elevata verticalizzazione tecnica su Information Technology e su Technology Consulting, allo scopo di supportare le Organizzazioni nell’acquisizione e nell’upskilling dei talenti e del know-how di cui hanno bisogno per colmare il gap di competenze.

Per maggiori informazioni: www.experisacademy.it

Speakers:
Claudia Cattaneo, Head of Experis Academy
Rosita Pisacane, Experis Academy Training Manager
Marco Falco, National Team Leader IT&Digital Practice Technology