Industria 4.0: un nuovo scenario del lavoro. Come cambia la ricerca e selezione nel settore industriale, nell’epoca della New Human Age

MANPOWER GROUP

Nel settore industriale italiano, la domanda di talenti supera l'offerta: il 77% delle aziende riscontra difficoltà nel trovare i talenti di cui ha bisogno. Nonostante il Talent Shortage, i datori di lavoro in Italia, però, prevedono una prospettiva occupazionale netta del +16%.

Anche grazie alle risorse del PNRR, oggi è sempre più in aumento la domanda di profili nell’area Industria 4.0, sia in ambito tecnico/ingegneristico, sia in ambito più specificatamente produttivo. Quali sono le figure più richieste sul fronte industriale, anche a livello di top management?

Lo racconteremo in questo talk insieme agli esperti di Manpower Engineering e Jefferson Wells, scoprendo quali sono le tempistiche per trovare queste figure, e analizzando i nuovi Trend di mercato che influenzano il mondo del lavoro, nella Nuova Era Umana.

Manpower Engineering è il canale di specializzazione di Manpower che offre alle aziende - oltre alla consulenza di esperti di recruitment di questa area professionale - canali di attraction, recruitment e talent acquisition innovativi e digitali, e programmi di retention e di sviluppo delle competenze. Le nostre opportunità professionali per i candidati si rivolgono a numerosi profili in ambito Engineering, Manufacturing e Industria 4.0. Scopri di più: https://www.manpower.it/engineering

Jefferson Wells è il brand di ManpowerGroup specializzato nella selezione di profili dirigenziali e manageriali in settori specifici, tra cui quello industriale. Scopri di più: https://www.jeffersonwells.it/it